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ISO9001:2015认证标准中相关方和内外部环境的构成要素？ 组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨、战略方向有关、影响质量管 理体系实现预期结果的能力的事务。 需要时，组织应更新这些信息。 在确定这些相关的内部和外部事宜时，组织应考虑以下方面： a) 可能对组织的目标造成影响的变更和趋势； b) 与相关方的关系，以及相关方的理念、价值观； c) 组织管理、战略优先、内部政策和承诺； d) 资源的获得和优先供给、技术变更。 注1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文化、社会、经济和自 然环境方面，不管是国际、、地区或本地。 注2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。 4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a) 与质量管理体系有关的相关方 b) 相关方的要求 组织应更新以上确定的结果，以便于理解和满足影响顾客要求和顾客满 意度的需求和期望。
ISO50001认证体系建立流程及内容 1. 项目启动与宣导 项目启动会议，团队建立 现场巡视、范围和边界的确定 2. 能源评审 收集分析耗能数据，必要时进行能源审计 识别重大耗能点区域，识别改进的机会 改进机会的排序 3. 人员培训 ISO50001内审员培训 能源管理培训 能效评估培训 各种定制培训 4. 体系策划 法规的收集 基准的建立 能源绩效指标的确定 能源目标指标和能源管理方案的建立 5. 文件策划 现有文件评审 编写文件并发布 新文件培训 6. 体系运行与监控 体系运行监控 能源绩效监控 7. 体系评估与改进 内部审核 不符合的纠正 管理评审 核心技术——M&V（能耗绩效的测量和确认）方法，通过能耗测量和用能状况评估，帮助企业掌握用能 具体情况，调整用能方向，保证企业合理充分利用能源； ? 管理方式——体系建立，包括协助企业制定用能方针，能耗目标、分解，能源保障机制，耗能设备管 理，能源管理岗位职责等一系列文件，从组织机构、制度构建、优化能源管理流程、能源管理绩效考核等 方面，为企业量身打造能源管理体系； ? 人员保证——对企业能源管理人员进行相应的能源管理培训（CEM）和节能效果评定培训（CMVP），为 企业培养出一支专业的能源管理团队； ? 终目标——建立一套完整的、动态的、适时的、不断更新的能源管理体系，协助企业建立能源管理 体系，利用强大的系统管理工具，以较低的成本提高能源利用水平，保证节能改造措施切实发挥作用，巩 固节能效果，并进一步提高节能水平。
做知识产权管理体系认证需要准备以下资料：
企业的法律文件：包括企业章程、宜春高安同城工商营业执照、宜春高安同城税务登记证等。
知识产权管理体系文件：包括知识产权管理体系手册、宜春高安同城程序文件、宜春高安同城工作指导书、宜春高安同城记录表、宜春高安同城培训材料等。
知识产权相关的法律、宜春高安同城法规和标准：包括 法、宜春高安同城商标法、宜春高安同城著作权法等相关法律法规以及ISO9001、宜春高安同城ISO14001、宜春高安同城ISO27001等相关标准。
企业的组织架构和人员情况：包括组织架构图、宜春高安同城人员职责、宜春高安同城培训记录等。
知识产权相关的管理记录：包括 、宜春高安同城商标、宜春高安同城著作权等相关申请、宜春高安同城授权、宜春高安同城维护等管理记录。
内部审计记录和管理评审记录：包括内部审核报告、宜春高安同城管理评审报告等。
外部评审记录：包括前期的评审准备记录、宜春高安同城评审报告等。
其他相关资料：包括科研项目资料、宜春高安同城技术报告、宜春高安同城 授权、宜春高安同城商标注册等相关证明材料。
总之，做知识产权管理体系认证需要准备大量的资料，企业应该根据认证标准要求进行分类整理，确保准备的资料齐全、宜春高安同城准确、宜春高安同城规范
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